Q. 출퇴근 시간이 긴 직장, 첫 취업 때 어느 정도 비중으로 봐야 할까요?

답변 4

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 첫 직장에서는 출퇴근 시간을 가볍게 보시면 안 됩니다. 실제로는 업무 내용만큼이나 일상 체력과 만족도를 크게 좌우하더군요. 저는 첫 취업 때는 배우는 내용이 우선이라 보되 출퇴근이 너무 길면 오래 버티기 어렵다는 기준으로 봤습니다. 그래서 본인 기준으로 왕복 시간이 하루에 어느 정도까지는 감당 가능한지 먼저 정해두시고 그 안에서 업무 경험이 더 좋은 곳을 우선순위로 두시면 좋습니다. 출퇴근이 길어질수록 평일 저녁이 사라지고 다음날 컨디션도 흔들리기 쉬워서요. 입사 전에는 실제 출근 횟수와 유연근무 가능 여부를 꼭 확인해보시구요. 또 야근이 잦은지 정시 퇴근 분위기인지 재택이나 하이브리드가 가능한지도 같이 보시면 좋습니다. 비교하실 때는 배울 수 있는 업무인지 이동 시간과 비용이 어느 정도인지 체력적으로 버틸 만한지 이렇게 세 가지로 적어보시면 판단이 쉬워집니다. 처음에는 조금 멀더라도 배움이 큰 곳을 택하는 경우가 많지만 출퇴근이 너무 과하면 결국 업무 적응에도 영향이 가니 본인이 꾸준히 다닐 수 있는 선을 지키는 것이 중요합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 94% ∙

  학교

  일치

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  첫 취업에서도 출퇴근 시간은 지속해서 일할 수 있는지를 결정하는 중요한 조건입니다. 단순 거리보다 집을 나서서 회사에 도착하기까지의 시간, 환승·혼잡, 교통비, 야근 후 귀가 방법을 함께 보세요. 가능하면 실제 출근 시간대에 이동해 보고, 수면과 식사·운동·학습 시간을 유지할 수 있는지 따져보는 것이 좋습니다. 직무 경험과 성장 기회, 보상, 출퇴근 부담을 각각 비교하세요. 통근이 길어도 얻을 경험이 뚜렷하고 거주지 이동이나 유연근무로 부담을 줄일 수 있다면 고려할 수 있습니다. 반대로 장거리 통근에 잦은 야근까지 겹치면 기대한 배움도 지속하기 어려울 수 있습니다. 모두에게 맞는 시간 기준보다는 자신의 체력과 생활 여건, 실제 근무 조건을 기준으로 결정하세요. 멘티님을 응원합니다. 아자아자 화이팅! I’m sharing information based on my own experience in response to the question I posted.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​첫 직장을 선택할 때 출퇴근 거리는 일상의 피로도와 업무 지속 가능성에 직결되므로 직무 경험만큼이나 중요한 요소로 다루어야 합니다. 배우고 싶은 직무와 커리어 성장의 기회가 확실하다면 초반에는 출퇴근 시간에 다소 양보를 하더라도 직무 역량을 쌓는 쪽을 우선 고려하는 편이 장기적으로 유리합니다. ​업무 만족도와 삶의 균형을 비교하려면 왕복 소요 시간과 대중교통 환승 횟수 및 체력적 소모도를 지표로 적어보고 판단하는 방식이 효과적입니다. 입사 전 확인해야 할 항목으로는 시차 출퇴근제나 재택근무 같은 유연근무제 도입 여부와 기숙사 및 교통비 지원 제도를 체크하는 편이 좋습니다. 본인의 체력적 한계선과 커리어 목표를 종합적으로 비교하여 장기적으로 몰입할 수 있는 최적의 환경을 선택하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  첫 취업을 준비할 때 출퇴근 시간은 업무 내용만큼이나 지속적인 직장 생활을 좌우하는 중요한 요소입니다. 왕복 이동 시간이 너무 길면 퇴근 후 개인 시간이나 자기계발 시간이 급격히 줄어들어 장기적으로 체력적, 정신적 소모가 커질 수 있습니다. 다만 배움의 기회가 확실한 첫 직장이라면 일정 부분 감수하는 구직자도 많으므로, 본인의 체력과 학습 의지를 객관적으로 저울질해 보는 것이 좋습니다. 업무 만족도와 일상생활의 균형을 현명하게 비교하려면 구체적인 항목을 적어보는 방법이 도움이 됩니다. 하루 일과 중 이동에 소요되는 시간, 주당 실제 근무 시간, 퇴근 후 가용할 수 있는 시간, 그리고 예상되는 월 교통비와 피로도를 수치로 적어보십시오. 예를 들어 이동 시간이 왕복 3시간이 넘는다면, 그 시간에 할 수 있는 다른 생산적인 활동을 포기할 가치가 있는지 업무의 비중과 비교해 볼 수 있습니다. 입사 전에는 단순한 거리뿐만 아니라 출근 횟수와 유연근무 제도를 꼼꼼히 확인해야 합니다. 주 5일 모두 출근하는지, 재택근무나 시차출퇴근제가 운영되는지, 야근이 잦은 환경인지 미리 파악하면 실제 체감하는 이동 부담을 가늠하는 데 큰 도움이 됩니다. 회사의 정기적인 야근 빈도와 평균 퇴근 시간을 면접이나 채용 공고를 통해 최대한 구체적으로 파악하고 회사의 위치와 본인의 주거지를 냉정하게 비교해 보시기 바랍니다.

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